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Comment attirer les recruteurs sur son profil LinkedIn ?

Comment attirer les recruteurs sur son profil LinkedIn ?

LinkedIn vous offre un panel de solutions simples et efficaces pour améliorer votre référencement rapidement et simplement sur Google

Par Alice Forgereau, le 17/03/2021
3 min de lecture
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Si vous êtes actuellement à la recherche d’un nouveau ou premier poste dans la comptabilité, il faut vous assurer d’être présent et visible sur le réseau social professionnel incontournable : LinkedIn. Jusque là, on ne vous apprend rien 😄 

Avec plus de 17 millions de membres, être présent sur LinkedIn France, c’est être au sein d’un véritable carrefour professionnel. Excellent outil pour les recruteurs pour trouver des talents, LinkedIn est aussi un outil redoutable pour les talents pour mettre en valeur leurs qualifications et attiser la curiosité.

En effet, un profil LinkedIn est un outil professionnel, au même titre qu’un CV, qui permet de gérer sa carrière et de faciliter les échanges entre professionnels en créant un réseau de contacts. Mais pour être visible, encore faut-il posséder un profil LinkedIn complet, pertinent et cohérent !

Suivez le guide 👌


#1 : Améliorez votre probabilité d’apparaître dans les résultats de recherche avec les mots-clés

La bonne question à vous poser en créant votre profil n’est donc pas tant de vous demander comment créer votre profil mais comment vont vous rechercher ceux qui auront besoin de vos compétences. La question incontournable est donc de savoir quels mots-clés mettre dans votre profil. Pour ce faire, assurez-vous que votre profil comprend des mots-clés que les employeurs recherchent, c’est à dire en lien avec l’audit et la comptabilité.

Le meilleur moyen de faire est de partir d’offres d’emploi (HappyCab par exemple 😄) : l’idée n’est pas de trouver une offre mais plusieurs qui vous correspondent. En effet, un recruteur (manager, RH, chasseur de tête, consultant RH…) à la recherche de la perle rare pour son cab utilise des termes spécifiques pour rédiger une annonce ou une "job description". Sans surprise, il utilise les mêmes termes quand il recherchera des profils sur LinkedIn. 

Pour sélectionner des mots-clés efficaces, il existe un outil : Nuage de mots. Facile d'utilisation et gratuit, il ne nécessite la création d'aucun compte utilisateur.

Pour un emploi en tant que collaborateur comptable, on obtiendrait ce type de nuage de mots-clés : 

 

 

Les deux caractéristiques d’un bon mot clé sont :

  •  Qu’il soit suffisamment recherché par les utilisateurs
  • Sans être trop générique

Nota bene : un bon moyen d’agrandir votre visibilité dans les moteurs de recherche est d’utiliser ces mots clés dans le titre de votre profil

 

#2 : Ayez un profil LinkedIn complet 

Pour augmenter votre SEO et votre visibilité, il est important d’avoir un profil LinkedIn complet et bien rempli. Cela vous rendra plus facilement trouvable dans les moteurs de recherche y compris par le moteur de recherche interne de LinkedIn ! Un profil rempli à 100 % est un profil 40X plus efficace 🔥

 

#3 : Modifiez l’URL publique de votre profil LinkedIn

Une fois votre profil bien rempli, il est important de modifier l’URL. Une URL personnalisée avec votre nom et prénom améliore de manière significative votre référencement. Pour ce faire, rendez-vous dans les paramètres et cliquez sur « personnaliser l’URL de votre profil public ». C’est aussi simple que cela 💯

 

#4 : Exprimez votre « marque »

Maintenant que votre profil est armé des bons mots-clés et qu’il est complet, vous vous situez plus haut dans les résultats de recherche sur LinkedIn. La prochaine étape consiste à vous assurer que les recruteurs souhaitent réellement cliquer sur votre profil. 

Nous savons que les recruteurs passent près d'un cinquième de leur temps à regarder la photo lors de l'examen des profils LinkedIn, donc assurez-vous que votre photo LinkedIn soit un véritable atout. Assurez-vous qu'elle apparaisse comme professionnelle et exprime votre « marque ». En complément de votre nom et de votre photo, votre titre de poste apparaîtra également dans la recherche LinkedIn. Cette petite ligne de texte peut simplement convaincre les recruteurs de cliquer sur votre profil ou non, alors soyez très attentif à ce que vous écrivez.

 

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#5 : Ne soyez pas paresseux !

Soyez actif très régulièrement et ne vous contentez pas de mettre seulement à jour la partie CV de votre profil. Pour maintenir votre activité, n’hésitez pas à partager des articles pertinents de votre secteur d’activité ou de vos centres d’intérêt sur votre flux de page d'accueil. « Aimez » les articles que d'autres ont publiés, et peut-être même écrivez et publiez vos propres articles à publier sur LinkedIn. 

 


Développer sa visibilité grâce au référencement naturel, c’est développer sa marque personnelle et se donner toutes les chances de réussir à atteindre ses objectifs business d’emploi 👌

Auteur(e) :
Alice Forgereau
Responsable communication chez HappyCab x VDC
Profil LinkedIn
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