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Comment repérer et évaluer les compétences comportementales des candidats en comptabilité ?

Comment repérer et évaluer les compétences comportementales des candidats en comptabilité ?

Vous avez pour habitude d’entamer vos recrutements en listant les compétences techniques requises ? N’oubliez pas d’inclure également les compétences comportementales, aussi appelées soft skills, à votre liste. Outre le fait qu’elles s’adaptent à tous types de postes au cabinet, ces compétences dites « douces » peuvent s’acquérir et se travailler car la plupart d’entre elles se développent autant dans le milieu privé que professionnel

Par Alice Forgereau, le 23/11/2021
5 min de lecture
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Auteur(e) :
Alice Forgereau
Responsable communication chez HappyCab x VDC
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