GMBA
Engagement, esprit collectif, reconnaissance, respect, responsabilité et confiance
Le poste

Gestionnaire de paie confirmé H/F

Localisation :
Orsay
Contrat proposé :
C.D.I
Rythme :
Temps plein
Télétravail :
Non
Date de début :
Le plus tôt possible
Diplôme(s) requis :
BAC +2
Expérience requise :
+ de 3 ans
Outils / Logiciels utilisés à ce poste :
Silae
Qualités importantes recherchées :
Esprit d'équipe, Organisation, Rigueur
Salaire :
À partir de 33 000,00 € brut par an
Avantages :
  • Prime annuelle
  • Tickets resto
  • Comité d'entreprise
  • Participation au transport
  • RTT
  • Place de parking
  • Equilibre vie pro/vie perso
  • Télétravail
  • Rémunération fixe compétitive
  • Mutuelle
  • Tickets restaurants
  • Intéressement participatif
  • Chèques cadeaux, forfait ZEN...
  • Moments de convivialité : afterworks, séminaire, jeux internes...
Description :

Le poste

Au sein d’une équipe motivée et soudée, vous avez en charge les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : la préparation de la paie, le suivi des éléments variables, mais aussi le conseil et l’accompagnement des clients sur les sujets attenants à la paie.

Profil recherché :
De formation Bac+2/3 de type DUT GEA, option RH ou BTS comptabilité et gestion des organisations, Licence, formation diplômante IGS, EFC, etc..
Vous justifiez de 2 ans d’expérience minimum en cabinet sur un poste similaire.
Vous serez chargé(e) de :

-Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients PME multi-secteurs, qui externalisent cette fonction
-Contrôler la paie
-Établir la DSN et autres déclarations sociales
-Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux
-Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.)
-Optimiser le calcul des charges sociales
-Veiller à l’application du droit du travail et du droit social
-Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel
-Logiciel de paie : Silae (mode SaaS collaboratif, gestion des absences, bilan social, outils RH, alertes, etc.).
-Secteurs d'activité variés : innovation, international, culturel, artistique, etc.
Compétences et qualités requises :

-Connaissance du droit de la sécurité sociale
-Connaissance du droit social et des conventions collectives
-Sens de la confidentialité, sens de l’organisation, rigueur sont indispensables
-La maitrise de l'anglais est un atout supplémentaire
-Vous maîtrisez impérativement le logiciel SILAE

À propos de GMBA

Utile, proche, engagé, GMBA est un cabinet d’expertise comptable, fiscale et sociale, d’audit et de conseil « autrement », ancré dans la dimension humaine. Proches de nos clients, nous avons fait le choix de préserver la taille humaine de nos équipes, tout en offrant un accompagnement global au plus près des spécificités des entrepreneurs et des organisations qui nous font confiance, afin de les aider dans la réussite de leurs projets.
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