Le recrutement comptable réinventé

Offres d'Alternance en Cabinet d'Expertise Comptable en France

L'alternance est la voie d'entrée privilégiée dans les cabinets d'expertise comptable. Elle permet de préparer un diplôme reconnu (BTS CG, DCG, DSCG, Licence CCA...) tout en acquérant une expérience concrète en cabinet, souvent rémunérée et débouchant sur un CDI. HappyCab référence toutes les offres d'alternance publiées par les cabinets partout en France, de l'assistant comptable au futur expert-comptable.

3
Offres actives
2
Cabinets inscrits
260 000
Communauté VDC

Offres d'Alternance en Cabinet d'Expertise Comptable en France

Toutes les offres d'alternance actives publiées par les cabinets d'expertise comptable partout en France.

Logo du Cabinet Comptafrance
Saint-Brieuc
Juriste Droit Social - H/F
Alternance , Temps plein
784 € - 1,8 k € brut / mois
Cabinet
Publiée il y a 7 mois
J
Paris
Business Developer B2B
Alternance , Alternance
9,5 k € - 16 k € brut / an
Entreprise
Publiée il y a 4 mois
Logo du Cabinet Comptafrance
Saint-Brieuc
Juriste Droit Social en Alternance - H/F
Alternance , Temps plein
784 € - 1,8 k € brut / mois
Cabinet
Publiée il y a 7 mois

Présentation de l'alternance en cabinet

L'alternance en cabinet comptable combine formation théorique en école ou en centre de formation et mise en pratique directe auprès d'un maître d'apprentissage. L'alternant ou l'alternante intègre une équipe, prend en charge des dossiers clients réels et monte progressivement en compétences. C'est le format le plus valorisé par les cabinets : il permet de former un profil sur ses propres méthodes et outils, et il débouche très fréquemment sur une embauche en CDI à l'issue du contrat. Deux types de contrats existent : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation.

Pourquoi faire son alternance en cabinet

  • Une expérience concrète et rémunérée dès le premier jour
  • Un diplôme financé par le cabinet ou l'OPCO
  • Un taux d'embauche en CDI très élevé à l'issue du contrat
  • Une montée en compétences rapide sur des dossiers clients variés

Profil recherché par les cabinets

  • Sérieux, rigueur et envie d'apprendre
  • Bon relationnel (contact client dès l'alternance)
  • À l'aise avec les outils numériques
  • Inscription confirmée dans une formation comptable

Diplômes préparables en alternance

  • BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG)
  • DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion)
  • DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)
  • Licence CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit)
  • Licence Professionnelle Comptabilité
  • Master CCA
  • Titre professionnel en comptabilité ou paie

Où mène l'alternance en cabinet

L'alternance n'est pas une fin en soi : c'est le début d'une trajectoire de carrière complète en cabinet.

1
Alternant(e) en cabinet
2
Assistant(e) comptable
3
Collaborateur(trice) comptable junior
4
Collaborateur(trice) comptable confirmé(e)
5
Chef(fe) de mission
7
Expert(e)-comptable diplômé(e)

Données salariales de l'alternance

La rémunération de l'alternance est encadrée par la loi. Elle dépend de l'âge de l'alternant et de l'année d'exécution du contrat. Voici les fourchettes indicatives brutes annuelles constatées en cabinet comptable.

Alternant(e) BTS CG
8 000€ - 14 000€
Alternant(e) DCG
10 000€ - 16 000€
Alternant(e) Licence CCA / Licence Pro
10 000€ - 16 000€
Alternant(e) DSCG / Master CCA
14 000€ - 20 000€

À noter : de nombreux cabinets proposent une rémunération supérieure au minimum légal pour attirer les meilleurs profils, ainsi que des avantages (tickets restaurant, primes, prise en charge des frais de formation).

Questions fréquentes

Le contrat d'apprentissage s'adresse principalement aux 16-29 ans et relève de la formation initiale. Le contrat de professionnalisation vise aussi les demandeurs d'emploi et les adultes en reconversion, et relève de la formation continue. Dans les deux cas, l'alternant est salarié du cabinet et perçoit une rémunération. Les cabinets acceptent généralement les deux formats.








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