Advolis Orfis
Continuons de grandir ensemble
Le poste

REFERENT SIRH Silae (H/F)

Description du poste :

Au sein du cabinet, vous rejoignez l'entité Orlyse, véritable pôle d'expertise dédié à la gestion de la paie et du social. Votre future équipe est composée d'une dizaine de collaborateurs, occupant des fonctions de gestionnaires de paie et juristes en droit social. Vous êtes LA / LE référent (e) au sein de votre équipe et auprès des clients du cabinet sur le logiciel Silae, et intervenez dans la gestion de dossiers de taille significative . Concrètement, vos missions se déclinent de la façon suivante: - Réaliser les complexes de paramétrages sur l'outil de paie, - Faire dialoguer les outils en assurant les interfaces et les intégrations entre Silae et autres applications RH (GTA notamment), - Porter assistance et conseil aux utilisateurs de l'outil, - Former les clients à utiliser l'outil de paie et assurer des journées de remises à jour des connaissances pour les gestionnaires de paie. En fonction de vos aspirations et appétences, vous aurez tout loisir de gérer en direct la relation avec les clients pour que vous intervenez. - Vous aurez également la possibilité d'apporter votre contribution à des projets d'optimisation de l'outil. Nous serons à l'écoute de vos propositions afin d'obtenir toujours plus de valeur ajoutée aux clients. Expérience requise - Vous intervenez en tant que technicien support client, consultant fonctionnel ou formateur depuis au moins deux ans, au sein d’un éditeur de logiciel ou d’un département SIRH d’un client final. Compétence / outil - Vous êtes aguerri à l’utilisation du logiciel Silae, les paramétrages complexes n’ont plus de secrets pour vous. - Idéalement, vos précédentes expériences vous ont permis d’acquérir une certaine compétence en technique de paie, ce qui vous permettra de mieux comprendre les attentes du client. Enfin, une compétence en test/recettage est un atout complémentaire. Au-delà de vos compétences métier, vous faite preuve d’autonomie et de proactivité dans la réalisation de vos missions. Adaptable et organisé, vous savez gérer des projets diversifiés. Enfin, votre sens de l’écoute et votre bienveillance seront vos alliés pour réussir à ce poste ! Si vos compétences sont en adéquation avec cette opportunité, n’hésitez pas à postuler ! Votre process de recrutement se déroulera en 3 étapes : - Un premier échange de qualification téléphonique, - Un entretien avec la manager d’équipe et l’associée responsable du pôle Paie et Social. - Un dernier entretien avec la Responsable Recrutement.

Localisation :
149 Boulevard de Stalingrad, 69006, Lyon 6e Arrondissement
Contrat proposé :
C.D.I
Diplôme(s) requis :
BTS CG, DUT GEA, Licence Pro
Expérience requise :
+ de 2 ans