Collaborateur paie et conseil RH (H/F)
Localisation :
-
Contrat proposé :
C.D.I.
Rythme de travail :
Temps plein
Télétravail :
Non
Description :
Ă propos du poste
**EUREX VOUS OFFRE DES AVANTAGES** * Des rĂ©ductions et avantages auprĂšs dâenseignes locales et nationales * Des Ă©vĂ©nements conviviaux au sein du cabinet et du Groupe * Des formations continues dans votre cĆur de mĂ©tier **UNE AVENTURE PLEINE DâOPPORTUNITES** En tant que Gestionnaire de paie vous intervenez dans un environnement multi-conventionnel et aurez pour responsabilitĂ©s : * La gestion de lâintĂ©gralitĂ© du processus de paie : 150 bulletins / mois * Le suivi de l'administration du personnel : Ă©laboration des contrats de travail, gestion des congĂ©s, absences, etc. * Le conseil et lâaccompagnement de vos clients : procĂ©dures de rupture de contrat, Ă©lections CSE, etc. * La veille sur les Ă©volutions lĂ©gislatives et rĂ©glementaires en matiĂšre de droit du travail et de protection sociale
Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaires spécialisés en droit du travail. **UNE OPPORTUNITE QUI VOUS RESSEMBLE** * Un diplÎme de type Bac+2/3 en gestion de la paie et/ou en ressources humaines, ou un équivalent * Une expérience de 2 années minimum en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale * Le sens du service client et de la proactivité * Un excellent sens du relationnel et du travail en équipe
**EUREX VOUS OFFRE DES AVANTAGES** * Des rĂ©ductions et avantages auprĂšs dâenseignes locales et nationales * Des Ă©vĂ©nements conviviaux au sein du cabinet et du Groupe * Des formations continues dans votre cĆur de mĂ©tier **UNE AVENTURE PLEINE DâOPPORTUNITES** En tant que Gestionnaire de paie vous intervenez dans un environnement multi-conventionnel et aurez pour responsabilitĂ©s : * La gestion de lâintĂ©gralitĂ© du processus de paie : 150 bulletins / mois * Le suivi de l'administration du personnel : Ă©laboration des contrats de travail, gestion des congĂ©s, absences, etc. * Le conseil et lâaccompagnement de vos clients : procĂ©dures de rupture de contrat, Ă©lections CSE, etc. * La veille sur les Ă©volutions lĂ©gislatives et rĂ©glementaires en matiĂšre de droit du travail et de protection sociale
Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaires spécialisés en droit du travail. **UNE OPPORTUNITE QUI VOUS RESSEMBLE** * Un diplÎme de type Bac+2/3 en gestion de la paie et/ou en ressources humaines, ou un équivalent * Une expérience de 2 années minimum en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale * Le sens du service client et de la proactivité * Un excellent sens du relationnel et du travail en équipe
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