Gestionnaire de paie et conseil RH (H/F)
Localisation :
-
Contrat proposé :
C.D.D - X mois
Rythme de travail :
Temps plein
Télétravail :
Non
Description :
Ă propos du poste
**EUREX VOUS OFFRE DES AVANTAGES** * Un Ă©quilibre vie professionnelle et vie personnelle * Des Ă©vĂ©nements cabinets et Groupe * Des primes diverses * Du tĂ©lĂ©travail * Des rĂ©ductions et avantages auprĂšs dâenseignes locales et nationales **UNE AVENTURE PLEINE DâOPPORTUNITES** En tant que Gestionnaire de Paie et Conseil RH, sous la supervision du Manager de PĂŽle , vous intervenez dans un environnement multi-conventionnel et aurez pour responsabilitĂ©s : * La gestion de lâintĂ©gralitĂ© du processus de paie : 250 Ă 300 bulletins / mois * Le suivi de l'administration du personnel : contrats de travail, gestion des congĂ©s, absences, etc. * Le conseil et lâaccompagnement de vos clients dans la gestion administrative et sociale RH : procĂ©dure de rupture de contrat, Ă©lection CSE, etc. * La veille sur les Ă©volutions lĂ©gislatives et rĂ©glementaires en matiĂšre de droit du travail et de protection sociale
Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaires en droit du travail. **UNE OPPORTUNITE QUI VOUS RESSEMBLE** * Un diplÎme de type Bac+3/5 en gestion de la paie et/ou en ressources humaines, ou d'un équivalent * Une expérience premiÚre expérience en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale * Le sens du service client et de la proactivité * Un excellent sens du relationnel et du travail en équipe
**EUREX VOUS OFFRE DES AVANTAGES** * Un Ă©quilibre vie professionnelle et vie personnelle * Des Ă©vĂ©nements cabinets et Groupe * Des primes diverses * Du tĂ©lĂ©travail * Des rĂ©ductions et avantages auprĂšs dâenseignes locales et nationales **UNE AVENTURE PLEINE DâOPPORTUNITES** En tant que Gestionnaire de Paie et Conseil RH, sous la supervision du Manager de PĂŽle , vous intervenez dans un environnement multi-conventionnel et aurez pour responsabilitĂ©s : * La gestion de lâintĂ©gralitĂ© du processus de paie : 250 Ă 300 bulletins / mois * Le suivi de l'administration du personnel : contrats de travail, gestion des congĂ©s, absences, etc. * Le conseil et lâaccompagnement de vos clients dans la gestion administrative et sociale RH : procĂ©dure de rupture de contrat, Ă©lection CSE, etc. * La veille sur les Ă©volutions lĂ©gislatives et rĂ©glementaires en matiĂšre de droit du travail et de protection sociale
Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaires en droit du travail. **UNE OPPORTUNITE QUI VOUS RESSEMBLE** * Un diplÎme de type Bac+3/5 en gestion de la paie et/ou en ressources humaines, ou d'un équivalent * Une expérience premiÚre expérience en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale * Le sens du service client et de la proactivité * Un excellent sens du relationnel et du travail en équipe
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