Gestionnaire de paie et conseil RH (H/F)
Localisation :
-
Contrat proposé :
CDI
Rythme de travail :
Temps plein
Télétravail :
Oui, 1 jour par semaine
Date de début :
Le plus tĂŽt possible
DiplÎme(s) requis :
BAC +3, Licence Pro
Expérience requise :
+ de 5 ans
Softs-Skills :
Motivation, Curiosité, Esprit d'équipe, Organisation, Autonomie, Engagement
Description :
Ă propos du poste
UNE AVENTURE PLEINE DâOPPORTUNITĂS
UNE AVENTURE PLEINE DâOPPORTUNITĂS
Intégrez notre équipe en tant que Gestionnaire de paie et conseil RH et prenez part aux missions suivantes :
- La gestion de lâintĂ©gralitĂ© du processus de paie : 350-500 bulletins / mois, sous SilaĂ© (environnement multi-conventionnel)
- l'administration du personnel : contrats de travail, gestion des congés, absences, etc.
- Le conseil et lâaccompagnement de vos clients, dans la gestion administrative et sociale des ressources humaines : procĂ©dure de rupture de contrat, Ă©lection CSE, etc.
- La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matiÚre de droit du travail et de protection sociale
Pour vous soutenir dans vos missions, vous pouvez bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaire en droit du travail.
EUREX VOUS OFFRE DES AVANTAGES
- Un Ă©quilibre vie professionnelle et vie personnelle
- Des événements cabinets et Groupe
- Du télétravail
- Des rĂ©ductions et avantages auprĂšs dâenseignes locales et nationales
UNE OPPORTUNITĂ QUI VOUS RESSEMBLE
- Vous ĂȘtes titulaire dâun diplĂŽme de type Bac +2/3 dans le domaine de la paie et/ou des ressources humaines
- Vous justifiez dâau moins 3 ans d'expĂ©rience en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale
- Vous avez le sens du service client et faites preuve de proactivité
- Vous possédez un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe
FAITES LE CHOIX DâEUREX MONTPELLIER
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Rejoignez un cabinet Ă taille humaine, avec la soliditĂ© dâun groupe de 850 collaborateurs rĂ©partis sur 60 cabinets.
Vous recherchez :
- Une ambiance de travail harmonieuse, favorisant l'épanouissement et la convivialité
- Un management Ă l'Ă©coute, soutenant l'autonomie et l'Ă©volution professionnelle
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