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Eurex
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Gestionnaire de paie et conseil RH (H/F)
Localisation :
-
Contrat proposé :
CDI
Rythme de travail :
Temps plein
Télétravail :
Oui, 1 jour par semaine
Date de début :
Le plus tĂŽt possible
DiplÎme(s) requis :
BAC +3, Licence Pro
Expérience requise :
+ de 5 ans
Softs-Skills :
Motivation, Curiosité, Esprit d'équipe, Organisation, Autonomie, Engagement
Description :
À propos du poste
UNE AVENTURE PLEINE D’OPPORTUNITÉS
Intégrez notre équipe en tant que Gestionnaire de paie et conseil RH et prenez part aux missions suivantes :
  • La gestion de l’intĂ©gralitĂ© du processus de paie : 350-500 bulletins / mois, sous SilaĂ© (environnement multi-conventionnel)
  • l'administration du personnel : contrats de travail, gestion des congĂ©s, absences, etc.
  • Le conseil et l’accompagnement de vos clients, dans la gestion administrative et sociale des ressources humaines : procĂ©dure de rupture de contrat, Ă©lection CSE, etc.
  • La veille sur les Ă©volutions lĂ©gislatives et rĂ©glementaires en matiĂšre de droit du travail et de protection sociale
Pour vous soutenir dans vos missions, vous pouvez bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaire en droit du travail.

EUREX VOUS OFFRE DES AVANTAGES
  • Un Ă©quilibre vie professionnelle et vie personnelle
  • Des Ă©vĂ©nements cabinets et Groupe
  • Du tĂ©lĂ©travail
  • Des rĂ©ductions et avantages auprĂšs d’enseignes locales et nationales
UNE OPPORTUNITÉ QUI VOUS RESSEMBLE
  • Vous ĂȘtes titulaire d’un diplĂŽme de type Bac +2/3 dans le domaine de la paie et/ou des ressources humaines
  • Vous justifiez d’au moins 3 ans d'expĂ©rience en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale
  • Vous avez le sens du service client et faites preuve de proactivitĂ©
  • Vous possĂ©dez un excellent sens du relationnel et apprĂ©ciez le travail en Ă©quipe
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Vous aspirez Ă  plus qu’un simple poste ? Un environnement pour Ă©voluer et apprendre ?
Rejoignez un cabinet Ă  taille humaine, avec la soliditĂ© d’un groupe de 850 collaborateurs rĂ©partis sur 60 cabinets.

Vous recherchez :
  • Une ambiance de travail harmonieuse, favorisant l'Ă©panouissement et la convivialitĂ©
  • Un management Ă  l'Ă©coute, soutenant l'autonomie et l'Ă©volution professionnelle
  • Un environnement digitalisĂ©
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