RSM France, cabinet d’audit, d’expertise comptable et de conseil, de 1 500 collaborateurs en France, intervient sur une clientèle diversifiée de PME et de sociétés cotées, françaises et internationales.

Notre cabinet en Rhône-Alpes est basé à Lyon, Villefranche, Chambéry et Crolles et compte plus de 280 collaborateurs.

Dans le cadre du développement de son pôle social, RSM recherche pour son bureau à Lyon, un(e) gestionnaire de paie, en CDI, à pourvoir dès que possible. Notre service social est composé d’une cinquantaine de collaborateurs qui accompagnent au quotidien nos clients de secteurs d’activité variés.

Vous serez encadré(e) par une équipe de managers et travaillerez en collaboration avec notre service juridique. Vous serez en charge d’un portefeuille client et réaliserez les missions suivantes :

- Etablissement des feuilles de paies ;

- Calcul des charges, réductions et tout élément figurant sur la paie ;

- Déclarations sociales, taxes parafiscales ;

- Accompagnement des clients dans des démarches administratives sociales ;

- Missions annexes (audit de paie, conseil en protection sociale, en épargne salariales…).

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre cabinet, vous serez formé(e) à l’utilisation de nos outils et à notre méthodologie. Vous serez accompagné(e) pour développer vos compétences afin d’assurer votre avenir professionnel.

Titulaire d’un bac+3 et d’une formation paie, vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans un poste similaire.

Vous êtes dynamique, rigoureux(euse), organisé(e) et disposez d’un bon sens relationnel. Vous êtes force de proposition et avez l’esprit d’équipe.

L’anglais courant est primordial : rédaction de mail, échange téléphonique et participation aux rendez-vous clients.

- Une véritable dimension humaine et une proximité permanente entre les collaborateurs, managers et associés du cabinet.

- La diversité des domaines d’activités de nos clients.

- Un cadre de travail agréable en face du parc de la tête d’or.

- Une très bonne ambiance de travail favorisée par un CSE très actif (week-end ski, tournoi de baby-foot, tournoi de pétanque, after-work…).

- Une gestion des dossiers 100 % dématérialisée.