RSM France, cabinet d’audit, d’expertise comptable et de conseil, de 1 500 collaborateurs, intervient sur une clientèle diversifiée d’ETI, sociétés cotées, françaises et internationales.

RSM est le 6ème réseau mondial d'audit-conseil, présent dans plus de 120 pays. Le réseau compte 57000 collaborateurs répartis dans 820 bureaux. L’activité est organisée autour de 4 pôles opérationnels principaux : Audit, Expertise Comptable, Conseil et Corporate Finance.

Notre cabinet en Rhône-Alpes, basé à Lyon, Albertville, Villefranche, Chambéry et Crolles, compte plus de 250 collaborateurs.

Dans le cadre de son fort développement, RSM recherche pour un directeur de formation basé à Lyon ou Paris,  en CDI, à pourvoir en septembre.

Que ferez-vous ?

Rattaché(e) à la structure France, vous serez en charge des missions suivantes :

Élaborer et superviser la politique de formation en cohérence avec les enjeux business et les parcours des métiers du cabinet.

Recenser et analyser les besoins de formation en collaboration avec les régions et les lignes de services

Concevoir et planifier les programmes de formation nationaux : thématiques, public visé, sessions, budget….

Accompagner et superviser les lignes de services dans leurs programmes de formations internes et externes.

Contribuer au développement de la communication autour des formations.

Sélectionner développer et animer le réseau des partenaires externes

Structurer et animer une communauté de formateurs internes

Identifier les partenaires de formation et les interactions possibles avec RMS International et RSM France RH.

Élaborer et suivre le budget de formation correspondant aux objectifs fixés.

Optimiser les ressources financières allouées à la formation.

Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des actions de formation.

Réaliser et superviser des évaluations post-formation et ajuster les programmes en conséquence.

Être force de proposition pour optimiser le processus de formation et du budget.

Promouvoir l'utilisation de la plateforme 360 learning.

Assurer le développement de la plateforme avec et auprès des collaborateurs

Profil :

Issu(e) d’une formation bac +5 (en éducation, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe…), vous justifiez d'une expériences de 3 à 5 ans le domaine de la formation, dont au moins 3 ans à un poste de responsabilité similaire.

Dynamique et rigoureux(se), vous disposez d'un esprit innovant et de compétences en communication. Votre aisance relationnelle vous permettra d’apporter conseils aux collaborateurs et d’établir des relations durables et de confiance avec nos équipes