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SADEC AKELYS
Parce qu’entreprendre est avant tout une aventure humaine.
Collaborateur Comptable H/F/X
Localisation :
-
Contrat proposé :
C.D.I
Rythme de travail :
Temps plein
Télétravail :
Non
Date de début :
Pas de date précise
Diplôme(s) requis :
BAC +3, DCG, DUT GEA, Licence Pro
Expérience requise :
+ de 3 ans
Softs-Skills :
Esprit d'équipe, Esprit d'entreprendre, Organisation, Autonomie, Enthousiasme
Avantages :
  • Primes
  • Tickets resto
  • Comité d'entreprise
  • Horaires flexibles
  • Participation au transport
  • RTT
  • Épargne salariale
  • Réductions tarifaires
  • Place de parking
Description :
À propos du poste
Envie de rejoindre un groupe dynamique et en plein essor ?
Envie d’une nouvelle expérience au sein d’un cabinet implanté au cœur de City Parc de Villeneuve d’Ascq, près de Lille ? Son bureau et sa quarantaire de collaborateurs t’attendent pour partager avec toi de nouvelles aventures !
Au sein du pôle comptabilité et sous la responsabilité des Experts-Comptables du cabinet, tu auras en charge la comptabilité de ton portefeuille client à partir de la révision.
Plus précisément ?
• Révisions des comptes ;
• Montage des liasses fiscales ;
• Préparation des bilans ;
• Etablissement des déclarations fiscales ;
• Elaboration des tableaux de bord et/ou des prévisionnels d’activité ;
• Relation client et déplacements réguliers notamment pour la présentation des bilans avec l’Expert-Comptable.

Le profil :
• Avec une formation bac + 3 (DCG ou équivalent), les chiffres sont devenus tes amis ? Top ;
• Tu t’es enrichi(e) pendant 3 ans auprès d’autres cabinets d’expertise comptable (on ne t’en veut pas promis) et tu es prêt(e) à relever tous les défis ? Génial ;
• Tu as déjà travaillé sur Sage et aussi sur d’autres logiciels comptables ? Parfait ;
• Rigoureux(se) et organisé(e), le travail ne te fait pas peur ;
• A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La fourchette de rémunération :
Entre 25 K € et 35 K € brut fixe annuel hors primes et avantages.

Le processus de recrutement :
Entretien téléphonique et tests techniques ;
Entretien physique avec le Manager ;
Entretien physique avec le directeur de bureau.

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