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Gestionnaire Paie H/F/X
Cette offre n'est plus disponibleElle a été archivée le 05/12/2024
Résumé du poste
Laxou (54520)
CDI
Temps plein
Télétravail :
Non
De 25 000 € à 30 000 € brut par an
Description :
À propos du poste
Envie de rejoindre un groupe dynamique et en plein essor ?
Le bureau de Laxou près de Nancy et sa quarantaine de Collaborateurs t’attendent pour partager avec toi de nouvelles aventures ! Implanté près du stade et dans un cadre de travail est agréable avec une ambiance conviviale toujours en pleine effervescence.
Sous la supervision du responsable du service social du cabinet, et en collaboration avec les juristes, tes principales missions seront :
• Assurer la tenue de la paie et de toutes les obligations y afférentes ;
• Être le(la) garant(e) de la bonne application des conventions collectives ;
• Effectuer les recherches techniques nécessaires ;
• Etablir les paies et soldes de tout compte ;
• Réaliser les déclarations sociales nom...
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Diplôme(s) requis
BAC +2
Expérience requise
+ de 2 ans
Outils / Logiciels
  • Caseware
  • Dext
  • Diaclient
  • MEG
  • Polyact
  • Sage
  • Silae
Softs-Skills
Autonomie, Enthousiasme, Esprit d'entreprendre, Esprit d'équipe, Organisation, Rigueur
Citation
"CHEZ SADEC AKELYS, NOUS ACTIVONS TES AMBITIONS !"
Questions et réponses sur cette offre d'emploi










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SADEC AKELYS

Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l’audit, et de l’expertise comptable. 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n’est pas fini ! Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients. Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. C’est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble.


Avantages
  • Comité d'entreprise
  • Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation.
  • Horaires flexibles
  • Place de parking
  • Primes
  • Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité
  • RTT
  • Réductions tarifaires
  • Tickets resto
  • Un CSE actif.
  • Un parcours d’intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l’année.
  • Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an.
  • Un plan d’Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement.
  • Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l’employeur.
  • Une modulation des heures sur l'année
  • Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur.
  • Une politique RSE impactante
  • Épargne salariale
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