Comment repérer et évaluer les compétences comportementales des candidats en comptabilité ?

Auteur.e

La Rédaction HappyCab

Contributeur.e

Alice Forgereau

Responsable communication @ HappyCab x VDC

Vous avez pour habitude d’entamer vos recrutements en listant les compétences techniques requises ? N’oubliez pas d’inclure également les compétences comportementales, aussi appelées soft skills, à votre liste. Outre le fait qu’elles s’adaptent à tous types de postes au cabinet, ces compétences dites « douces » peuvent s’acquérir et se travailler car la plupart d’entre elles se développent autant dans le milieu privé que professionnel